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保密自查自评,常态化中见实效

2016年开始,国家保密局组织开展保密自查自评全覆盖督查工作,有力推动了全国各级党政机关、涉密单位增强保密工作主体责任意识,提升自我发现问题、自我解决问题、自我强化保密管理的能力,已经取得了阶段性成效。

保密自查自评要取得长久成效,制度与机制建设尤为重要。多数单位应当精准把握“经常性”这个基本定位,不断完善融入日常、抓在经常的有效机制,推进保密自查自评工作规范化、常态化。一定要把保密自查自评当回事,防止避重就轻、走过场。所有涉密单位应当提高意识,加强动力;严禁考评“短腿”,提升活力;做好问责处理,增加压力。建立保密自查自评长效机制,持续深入推动保密自查自评工作规范化、常态化并取得实效,关键要从三个方面入手:

1、提高认识。保密法第七条规定,机关单位是执行保密法律法规的主体。要加大宣传力度,使机关、单位认识到,做好保密自查自评工作是机关单位的一项重要职责、“分内之事”,是履行保密工作主体责任的必然要求,有利于及时发现隐患,堵塞漏洞,推动机关、单位保密工作健康发展。

2、科学考评。建立科学的保密工作责任考评机制对于保密自查自评至关重要,它不仅是机关、单位做好保密工作的制度基础,也是推动保密自查自评的有力抓手。从过往的经验来看,凡是保密工作责任制健全,并将保密自查自评与落实保密工作责任制考核有机结合的机关、单位,保密自查自评工作都做得比较扎实、深入;凡是保密工作责任制不健全,或者没有将保密自查自评纳入保密工作责任制考核的机关、单位,保密自查自评工作常常流于形式。这已经成为一条基

本经验。只有责任明确,考评认真,保密自查自评才会有效。

3、严格问责。建立健全问责机制是落实机关单位主体责任和保密行政管理部门监管责任的必然要求。一方面,机关、单位要建立完善的责任追究机制,对保密自查自评中发现的问题要敢于“亮剑”,使问责有横到边、纵到底的广度,有触及责任人利益的深度,有坚持不懈、持之以恒的韧度。另一方面,保密行政管理部门要切实履行好监管责任,紧密结合重点工作、专项检查、案件查办等,扎实开展保密自查自评督查工作,对保密自查自评工作开展不到位和发生违规问题的单位严格问责,推动问题地区和单位积极整改,消除安全保密隐患。

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